VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN STRATEGI BKPP KOTA TANGERANG TAHUN 2014 - 2018

 

Visi dan Misi BKPSDM merupakan turunan (derivasi) dari Visi dan Misi Pemerintah Kota Tangerang. Visi dari BKPSDM yaitu :

“ Terwujudnya aparatur daerah yang Profesional dan Berakhlakul Karimah ”

Visi BKPP mengandung makna sebagai berikut: BKPSDM harus mampu membentuk aparatur Pemerintah Kota Tangerang yang profesional sebagai stakeholder (pemangku kepentingan) dan pelaku pemerintahan (government) yang bertindak secara profesional dalam melayani publik serta mampu sebagai motor penggerak pembangunan (Agent of Development) yang dilandasi nilai etika dan moral berakhlakul karimah. Berikut ini keterkaitan antara Visi Pemerintah Kota Tangerang dengan Visi BKPSDM :

Keterkaitan Visi RPJMD dengan Visi Renstra SKPD

VISI KOTA TANGERANG

“ Terwujudnya Kota Tangerang Yang Maju, Mandiri, Dinamis, Dan Sejahtera, Dengan Masyarakat Yang Berakhlakul Karimah ”

VISI BKPSDM KOTA TANGERANG

“ Terwujudnya Aparatur Daerah Yang Profesional Dan Berakhlakul Karimah ”

 

Berdasarkan Visi BKPSDM maka dapat diturunkan ke dalam 3 (tiga) Misi BKPSDM yang dirumuskan adalah sebagai berikut :

  1. Meningkatkan Kompetensi Aparatur.
  2. Meningkatkan Sinergitas Manajemen Kepegawaian Yang Komprehensif.
  3. Meningkatkan Disiplin Aparatur.

Untuk dapat melaksanakan misi tersebut maka dapat dirumuskan tujuan BKPSDM sebagai berikut :

  1. Mengembangkan Kapasitas dan Kinerja Aparatur;
  2. Mengembangkan Manajemen Kepegawaian Berbasis Database Sistem Informasi Kepegawaian Daerah;
  3. Mengembangkan Integritas dan Mindset Aparatur yang Berakhlakul Karimah.

Berikut ini keterkaitan antara tujuan Pemerintah Kota Tangerang dalam RPJMD dengan tujuan Renstra BKPP :

TUJUAN MISI KOTA TANGERANG

Memantapkan dan mengembangkan sistem perencanaan pembangunan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah, serta tata kelola pemerintahan yang baik, benar, bersih, transparan, inovatif, dan akuntabel (good governance)

TUJUAN MISI BKPSDM KOTA TANGERANG

  • Mengembangkan Kapasitas dan Kinerja Aparatur
  • Mengembangkan Manajemen Kepegawaian Berbasis Database Sistem Informasi Kepegawaian Daerah;
  • Mengembangkan Integritas dan Mindset Aparatur yang Berakhlakul Karimah.