SAKIP :: Senin, 24-09-2018 185 Pengunjung

Ringkasan Eksekutive RENSTRA BKPSDM_2014-2018

Perubahan paradigma yang prinsipal dalam Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
dibandingkan UU No 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian. RUU ASN mengedepankan kinerja
dan profesionalisme aparatur sipil negara. Salah satunya jabatan aparatur sipil negara terdiri dari jabatan
administratif, fungsional dan jabatan eksekutif senior. Istilah PNS diganti dengan Aparatur Sipil Negara
(ASN), selain itu seleksi ASN berdasarkan kompetensi dan ada sanksi pidana yang melanggarnya.
Berdasarkan ilustrasi singkat tentang paradigma baru aparatur dengan dasar Undang Undang ASN tersebut
maka disusunlah formulasi isu-isu strategis BKPSDM lima tahun ke depan adalah:
1. Penataan jumlah (kuantitas) dan persebaran pegawai di SKPD
2. Profesionalisme Aparatur sebagai pelayan publik
3. Kompetensi (kualitas) aparatur
4. Disiplin Pegawai
5. Pemetaan dan potensi pegawai
6. Pendayagunaan Aparatur Jabatan Fungsional
7. Mindset Aparatur

Arsip SAKIP
Rubrik lainnya
Renstra
SAKIP