Satu Tahun Tangerang Government University, Ruang Transformasi Pengembangan ASN dengan Digital
Terhitung sejak diresmikan pada 21 Desember 2023 lalu, Tangerang Government University (Gorvu) di Gedung Grha Bhakti Karya, Modernland, Kota Tangerang telah sukses menjadi ruang transformasi pengembangan para ASN Pemkot Tangerang dengan dunia digital.
Sepanjang satu tahun ini, Gorvu terus berkembang sebagai Sistem Pengembangan Kompetensi (Bangkom) dan telah mencatat sejumlah capaian. Tercatat, sudah 194 kursus yang mencakup berbagai aspek pengembangan diri ASN internal Pemkot Tangerang.
Bahkan, 65 di antaranya merupakan kursus Pengembangan Mandiri, 79 kursus Pengembangan Teprogram untuk meningkatkan kompetensi spesifik dan 50 kursus Berbagi Pengetahuan terkait fasilitasi transfer pengetahuan antar ASN.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Jatmiko menyatakan, satu tahun berjalan sudah 26.854 ASN memanfaatkan platform Gorvu. Yakni, rata-rata 892 peserta setiap bulannya dan tercatat lebih dari 34.113 e-sertifikat dikeluarkan sebagai bukti komitmen pembelajaran berkelanjutan para ASN.
“Tidak main-main, lewat Gorvu webinar untuk para ASN dilakukan rutin dan berkala setiap Rabu. Tercatat, sudah 31 episode webinar digelar dengan total 25.772 peserta dan 18.656 e-sertifikat diterbitkan,” jelas Jatmiko, Selasa (24/12/24).
Kata Jatmiko, Gorvu akan terus dikembangkan menjadi wadah transformasi para ASN untuk lebih kompeten yang beriringan dengan pengembagan digital. BKPSDM Kota Tangerang melalui Gorvu berkomitmen untuk terus mengembangkan perannya sebagai katalisator dalam membangun budaya belajar di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
“Gorvu akan terus mendorong terwujudnya organisasi pembelajar yang dinamis. Memfasilitasi pemenuhan kewajiban 20 jam pelajaran per tahun bagi ASN sesuai dengan Undang-Undang ASN Nomor 20 Tahun 2023,” katanya.
“Gorvu bertekad menciptakan ekosistem pembelajaran yang mendorong ASN tidak hanya menjadi peserta pasif, tetapi juga aktif berbagi pengetahuan dan pengalaman. Melalui pendekatan ini, diharapkan dapat terbangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan dan saling memperkaya sesama ASN,” tambahnya.
Sumber: www.tangerangkota.go.id
